Aktualności i poradniki

Dane, które mogą być zbierane od kandydata Przyszły pracodawca od potencjalnego kandydata na pracownika może żądać podania danych osobowych, które obejmują:.

Płaca minimalna W 2023 roku będą miały miejsce dwie zmiany wynagrodzenia minimalnego. Od 1 stycznia 2023 minimalne wynagrodzenie wyniesie 3490 zł, podwyżka w stosunku do roku poprzedniego wyniesie 480 zł.

Pracownik z różnych przyczyn może wnioskować o urlop bezpłatny. Wniosek o tego typu urlop musi zostać złożony w formie pisemnej.

Definicja mobbingu Mobbingiem określa się zachowania bądź działania, które dotyczą pracownika lub są skierowane przeciwko niemu. Mają charakter długotrwały i uporczywy.

Obowiązkiem przedsiębiorcy jest opłacanie i rozliczanie za siebie składek:.

Na każdym przedsiębiorcy ciąży obowiązek składania comiesięcznych deklaracji i raportów do ZUS. Składki, które są opłacane za przedsiębiorców, osoby z nim współpracujące oraz pracowników rozliczane są przez płatnika na deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.

Akta zatrudnionych Po zatrudnieniu pracownika należy prowadzić dokumentację pracowniczą. Przepisy określają, w jaki sposób ma być prowadzona teczka pracownicza.

Kiedy powstaje obowiązek utworzenia ZFŚS Pracodawca ma obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w sytuacji w której:.

Wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie, zatem pracodawca nie może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia bez zgody pracownika. Dopuszczalne jest natomiast potrącanie tych elementów, których potrącanie dopuszczają przepisy prawa.