Aktualności i poradniki

Jak można zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem.

Kiedy pracodawca może przeprowadzić kontrolę stanu trzeźwości pracowników.

Wymiar urlopu wypoczynkowego Pracownicy mają prawo do urlopu wypoczynkowego zależnego od długości ich stażu pracy. Wymiar urlopu to:.

Od dnia 26 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące zatrudnienia, które wprowadzają szereg zmian. Te zmiany dotyczą nowych praw pracowniczych, dodatkowej ochrony przed zwolnieniem oraz nowych wymogów informacyjnych w zakresie umów o pracę.

Dyskryminacja może mieć miejsce już na etapie rekrutacji, co odróżnia ją od mobbingu. Pracodawca może być oskarżony o dyskryminację w różnych aspektach procesu rekrutacji, takich jak:.

Ustalenie wynagrodzenia za pracę Wynagrodzenie w umowie o pracę. W umowie o pracę ważnym aspektem jest wysokość wynagrodzenia za pracę pracownika.

Czym jest praca zdalna Definicja telepracy została zastąpiona pracą zdalną. Od 7 kwietnia pracodawcy mogą wprowadzić pracę zdalną na podstawie przepisów KP.

Pracodawcy są zobowiązani do upewnienia się, że pracownicy posiadają aktualne orzeczenie lekarskie, potwierdzające ich zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku. Ogólne zasady dotyczące badań lekarskich:.

Warunki zatrudnienia pracownika będącego cudzoziemcem nie mogą być mniej korzystne niż te, które gwarantowane są przez polskie przepisy. Warunki zatrudnienia obejmują m.