Zadzwoń do nas

Czynności

Blog

Umowa zlecenia czy umowa o dzieło

Zlecenie czy dzieło. Jaką umowę wybrać? Pracodawca ma dowolność wyboru zatrudnienia pracownika, jednak musi być zgodna z charakterem wykonywanej pracy. Dodatkowo wybór formy zatrudnienia definiuje przyszłe…

Pracownik młodociany

Aby zatrudnić pracownika młodocianego należy spełnić określone warunki. Dodatkowo trzeba określić, czy w przypadku konkretnego zatrudnienia pracodawca zatrudnia pracownika młodocianego, bądź jest to już przypadek pracy zarobkowej…

Urlopy i świadczenia związane z macierzyństwem i rodzicielstwem

Urlop macierzyński i przywileje z nim związane Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu macierzyńskiego pracownikom, którym przysługuje tego typu zwolnienie od pracy. Należy zaznaczyć, że urlop macierzyński do wykorzystania…

Pracownik tymczasowy

Pracownik tymczasowy Zdarzają się prace w firmie, które wymagają czasowych nakładów pracy, jednak po ich zakończeniu potrzeba biznesowa zatrudnienia pracownika znika. W takiej sytuacji rozwiązaniem jest…

Pracownicy chronieni przed zwolnieniem

Pracodawca planując zakończenie współpracy z pracownikiem powinien mieć na uwadze, że niektóre grupy pracowników podlegają ochronie, zatem pracodawca przed zwolnieniem pracownika powinien zweryfikować, czy dany pracownik…

Świadectwo pracy

Zakończenie współpracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą związane jest z dopełnieniem konkretnych formalności. Pracownik na zakończenie musi otrzymać świadectwo pracy, które zawiera szczegółowe informacje…

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

Rozwiązanie umowy i zakończenie współpracy na relacji zawodowej pracownik – pracodawca jest normalnym zjawiskiem. Wszelkie prawa i obowiązki podczas rozwiązywania umowy są ściśle określone przez Kodeks pracy. Rozwiązanie…

Zwolnienia grupowe

Niezbędne warunki do przeprowadzenia zwolnień grupowych Zwolnienia grupowe to narzędzie służące do rozwiązywania stosunku pracy, jednak przyczyna musi leżeć po stronie pracodawcy. Aby pracodawca mógł dokonać zwolnień grupowych, muszą…

Czym jest PFRON? Skrót PFRON oznacza Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jest to organizacja, której głównym celem jest likwidacja ograniczeń osób z niepełnosprawnością. Wspomaga ich…

Zmiana stawki diety z tytułu podróży służbowych

Dotychczasowe stawki obowiązywały od marca 2013 r., jednak Minister Rodziny i Polityki Społecznej za pośrednictwem rozporządzenia z dnia 30 czerwca, ze skutkiem na koniec lipca wprowadził zmianę stawek dotyczących diet…

Kontrola trzeźwości pracowników

Kontrola trzeźwości Dotychczasowe przepisy nie dają pracodawcom zbyt wielkiego pola do popisu w kwestii prewencyjnej kontroli trzeźwości swoich pracowników. Do tej pory pracodawca nie mógł samodzielnie przeprowadzić kontroli…

Jednolity Plik Ubezpieczeniowy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chcąc przejąć automatyzację rozliczeń składek wpłacanych przez pracodawców, zapowiada wprowadzenie Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego. Plik ten ma również okazać się pomocny…